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公司召開領導班子民主生活會

5月10日,公司召開了“加強領導干部思想作風建設,推進企業科學發展新跨越”為主題的領導班子民主生活會,黨委書記金長毅主持會議。
會議總結通報了領導班子在上年度征求意見和建議的整改落實情況;通報了領導班子和干部隊伍作風建設情況調查問卷的綜合分析報告。會上,領導班子成員聯系思想和工作實際開展黨性分析,圍繞增強深化企業改革的緊迫感,實現重點工作突破,抓好工作的有效落實等方面交換意見。
黨委書記金長毅作了總結講話,根據上級的要求,結合班子實際,就加強班子建設提出改進意見。金長毅說,目前,公司黨委正按照上級的工作部署和要求,結合企業的具體實際,在全公司開展作風建設年活動,目的是為了使各級干部進一步改進思想作風、優化學風、改善領導作風、轉變工作作風、端正生活作風,促進公司各項工作再上新臺階。在這項活動中,班子成員要充分發揮帶頭作用、示范作用、引領作用,像習主席所提出的打鐵首先自身硬。
強思想建設。思想建設是班子建設的核心內容。思維是行動的先導,思想支配行動。加強班子思想建設的最好捷徑就是加強學習,學習是提高理論的前提,學習是創新思維的前提,學習是解放思想的前提,學習是改革工作總體思路的前提。只有不斷地學習,才能不斷地進步,只有樹立終身學習的意識,才能與時俱進,才能帶領全體員工推進百年企業科學發展。
 加強學習,要從兩個方面入手,一是加強政治理論、國家方針政策方面的學習,提高政治和思想境界;二是加強業務理論學習,提高知識水平、管理水平、業務能力。要抓好黨委中心組學習計劃的落實。目前中心組學習計劃落實存在一定差距,主要是我抓得不緊。在堅持黨委中心組學習的基礎上,提倡大家堅持自學。
加強作風建設。作風建設對班子建設同樣十分重要。班子良好的工作作風是企業發展的重要保障。良好的工作作風就是工作要務實,不搞形式主義;工作有責任,敢于承擔,大局意識強,不搞小團體、小圈子,班子團結協作,形成合力,貫徹民主集中制,重大問題要充分討論,班子成員要廣泛發表意見,政令暢通。討論的問題可保留意見,但對決策意見要堅決貫徹落實,堅持群眾路線,實事求是,傾聽群眾呼聲。大興調查研究之風,不主觀臆斷,科學決策。
加強能力建設。班子個人能力的高低,整體作用的發揮,關系到企業的發展。也可以說,企業的發展很大程度上取決于我們班子的能力水平和整體作用的發揮。通過學習和實踐,來提高我們的分析能力、判斷能力、決策能力、執行能力、創新能力、新事物接受能力、組織能力。當前,公司生產經營面臨著諸多困難,未來發展道路上還有很多課題要我們去解,公司即將實現體制創新,這些都需要我們班子成員在能力上有新的提升。工作不思進取,思維墨守成規,不求有功,但求無過是適應不了當前和今后工作需要,是不能勝任目前所擔當的職務,這一點大家要切記。
加強廉政建設。反腐倡廉是我黨一項長期政治任務,關系到共產黨的執政地位是否穩固,改革開放的大好局面能否保持。新的一屆中央領導對此更加關注。習近平總書記在多次會議上強調反腐倡廉工作的重要性,提到搞不好我們將亡黨亡國,對此我們深有同感。
班子成員首先要學習好國有企業干部廉政相關規定,加強制度建設,把我們的權利關在制度的籠子里。二是要管好自己,“善禁者,先禁其身而后人”,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不能做的,自己首先不能做。三是要管好親屬和下屬,落實好一崗雙責。
總之,要通過此次民主生活會和干部作風整頓,使班子努力做到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好,通過作風轉變、能力提高,推進集團公司快速發展。

 
 
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