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黨建工作  

AG体育創先爭優,彰顯黨的先進性

在基層黨組織和黨員中深入開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動,是學習實踐科學發展觀活動的深化,是推進企業黨的建設,充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,促進企業科學發展的一項重要舉措和經常性工作。兩年來,各基層黨組織、廣大黨員,按照公司黨委的部署,有計劃、有步驟、扎實有序開展創先爭優活動,較好地完成了階段性任務。
一、指導思想和主要目標明確。各基層黨組織、廣大黨員,認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀為主題,緊緊圍繞公司轉型發展目標,全面加強和改進企業黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司轉型發展提供堅強保證和核心競爭力。創先爭優活動基本實現了突出科學發展主題,推動企業科學發展;突出思想政治工作,促進企業和諧;突出以人為本,服務職工群眾;突出黨的先進性,加強組織建設工作目標。
二、創先爭優要求體現企業發展要求。創先爭優活動中,公司黨委始終強調:要緊緊圍繞企業生產經營中心開展創先爭優活動,堅持以企業生產經營需要什么,就做什么,怎么有利于企業科學發展就怎么做為理念,把哪里需要、哪里關鍵,哪里就有黨組織要求的理念貫穿于生產經營和企業發展的全過程;要不斷豐富創先爭優活動載體,努力實現提高黨員素質,加強基層組織建設,服務職工群眾,促進各項工作發展的目標要求。
三、活動載體豐富,緊密結合企業實際。活動中,各基層黨組織在內容上緊緊圍繞生產經營中心,形式上找準載體,豐富多樣。以“五好、五強、五型、五比、五帶頭”為標準,以黨員示范崗、黨員責任區、黨員民主測評活動等為載體,以黨組織的創先爭優來帶動全員性創先爭優。推動黨的基層組織建設和企業生產經營目標任務的順利實現。
(一)以思想武裝先行,推進企業學習型黨組織建設。公司黨委結合企業具體實際,制定了“公司黨委理論中心組學習計劃”和“學習型黨組織建設體系大綱”等,基層黨組織、廣大黨員按照“計劃”和“大綱”要求認真實施。通過中心組學習、座談會、專題輔導等多種形式,認真組織學習胡錦濤總書記七一講話,黨的十七屆五中、六中全會精神,注重三個結合,即個人自學與集中學習相結合,理論學習與調查研究相結合,專家輔導和專題研討相結合。通過學習,提高了黨員領導干部理論思維水平、領導能力和領導水平,推進了學習型黨組織建設。(二)“學習踐行黨章,永葆先進性”主題實踐活動,增強了黨員的黨性觀念和發揮先鋒模范作用的自覺性。一是深入學習《黨章》,增強黨員的黨性觀念。公司黨委、基層黨組織適時組織開展“黨史知識競賽”、“重溫入黨誓詞”、紀念建黨90周年征文活動等,不斷增強黨員對黨性的理性認識;二是踐行《黨章》,永葆先進性。抓好書記管黨、抓黨建工作的落實。在企業搬遷改造中,組織黨員開展“改革發展當先鋒,和諧穩定做磐石”活動;在企業生產經營管理活動中,組織黨員開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”,“黨員公開信”,“我是黨員向我看齊”等活動,落實了黨員作用體現在崗位的要求,有效地保證了黨組織在企業生產經營、改革改制、穩定發展中的責任和作用。(三)落實“四好”班子標準,領導班子整體功能得到了較好地發揮。黨委始終把領導班子建設作為黨建工作的重中之重來抓,以創建一流班子、四好班子主題活動為載體,落實“四好”班子標準,提升班子整體素質,發揮整體功能;以加強領導干部作風建設為目標,認真組織開好領導班子專題民主生活會,認真解決領導班子民主生活會征求的意見和建議。貫徹落實“國有企業領導人員廉潔從業若干規定”;改進和完善了管理人員績效考評體系,加強了對考評結果運用。進一步完善培養、考核、獎勵、任用管理機制與辦法,適應企業科學發展的要求;按照德才兼備以德為先的標準,開展后備干部培養、選拔工作,為企業科學發展做好人才儲備。(四)大力營造創先爭優氛圍,宣傳思想工作與創先爭優同頻共振。圍繞年度生產經營管理目標任務,組織全員開展講形勢,增強危機感;講任務,增強緊迫感;講位置,增強使命感;講責任,增強作為感,“四講”主題教育活動,把全員思想統一到實現年度目標任務上來。積極推進“兩會”精神和半年會議精神的貫徹落實。組織開展“思想觀念大討論”活動,提升思維觀念轉變與行為準則改進。結合生產經營不同時期要求,開展宣傳引導,釋疑解惑工作。充分發揮《水泥集團》、“大水信息”、“二水簡訊”、公司網絡等輿論陣地作用。圍繞企業和諧穩定發展,組織開展對企業有忠心,對工作有熱心,對用戶有誠心,對同事有愛心的“四心”活動。結合公司改制,編發宣傳提綱,引導干部職工解放思想,增強改革意識,理解改革,支持改革,參與改革。認真做好職工思想研究,及時把握職工的脈搏,增強思想政治工作的前瞻性。組織如何推進公司轉型發展等專題開展討論,組織職工開展“愛我家鄉,建設AG体育、愛崗敬業,發展企業”主題實踐活動,進一步增強職工的主人翁意識,為建設富庶美麗文明AG体育、為建設和諧文明企業貢獻智慧和力量。(五)突出黨風廉政教育,警鐘長鳴,防微杜漸。組織黨員干部學習《反腐倡廉,10個熱點問題》等;觀看《郭明義》、《宋勇腐敗案》等警示影片。在黨員干部中,開展以“講黨性、重品行、做表率”為主題的黨風廉政建設教育活動。完善責任體系,推進懲防體系建設。認真組織實施年度落實黨風廉政建設責任制,簽訂責任狀。結合公司《實施辦法》的部署和要求,對全年工作任務進行層層分解,落實責任,構建公司、工廠、基層單位三級上下聯動的廉政責任體系。修訂完善了“防火墻”制度、制定落實了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法、《關于進一步推進國有企業貫徹落實三重一大決策制度的意見》實施意見、《關于全面推進黨務公開工作的實施意見》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等。強化效能監察,緊緊圍繞生產經營,做好選題立項,落實監察、監督;對基層單位實施黨風廉政檢查、考核監督;認真處理來信來訪舉報,做到有訴必查,查必有果,切實維護黨紀黨規的嚴肅性。(六)加強民主政治建設,黨內民主政治邁上了新臺階。立足于整體推進企業和諧發展,大力加強三個文明建設。在基層黨組織推行黨支部公推直選,使公司黨內民主政治建設邁開新的一步;組織開展建黨90周年系列活動,活躍黨的生活;以創建平安穩定單位為載體,強化綜合治理工作,建立有序、安全、和諧的生產經營環境和秩序,推進和諧企業建設。積極推行廠務公開,保證職工的知情權和監督權。建立平等協商集體合同制度,從制度上保證職工的合法權益。簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。(七)黨組織創先爭優,帶動了全員性創先爭優。群團組織發揮自身優勢,組織發動職工群眾開展了形式多樣,卓有成效的群眾性創先爭優活動:以創建“工人先鋒號”為載體,組織和激勵職工圍繞企業發展的重點,生產經營的難點和技術改造的關鍵環節,立足本職開展合理化建議、技術革新、科技攻關,“做知識型員工”、“創十佳明星”、 六創勞動競賽,“弘揚五四精神,彰顯青春風采”主題系列活動,形成了全員性創先爭優的良好局面。(八)“基層組織建設年”工作扎實推進,各級黨組織升級達標整體推進。1、加強對活動的組織領導。各基層黨委(總支)切實加強對活動的組織領導,設置活動辦公室和專干。公司黨群部在黨委的領導下,擔負牽頭協調、組織實施、指導督促的具體責任,確保“基層組織建設年”深入扎實開展。2、調查摸底、分類定級工作圓滿完成。通過多種方式,對基層黨組織進行一次深入細致全面的調查摸底。對照“具體標準,進行定級。公司16個基層黨組織有7個定級為“好”,即“先進黨組織”;9個定級為“較好”,即“擬提升黨組織”。3、實施“補課”制度,確保“基層組織建設年”落實。對在“基層組織建設年”活動中未按要求、落實不到位的問題,推倒重來,實施“補課”。重點抓好“基層組織建設年”動員會、基層黨組織分類定級工作,梳理問題,制定整改措施。4、抓好以“黨員之家”為重點的黨建陣地建設。共建五個“黨員之家”(公司機關1個,二級黨委大水廠4個),在原有基礎上投資15萬元,為“黨員之家”配備了電腦、投影儀、辦公桌、椅子、宣傳板等硬件設施,為發揮黨建陣地作用創造了物質條件。5、亮出黨員身份,開展佩戴黨徽活動。每名共產黨員,佩戴“共產黨員”徽章上崗,增強了黨員的黨性觀念和發揮先鋒作用的自覺性。6、領導班子成員“聯系點”活動,做到“三個明確,兩個深入”。公司領導班子、二級黨委領導班子,按照“基層組織建設年”要求,開展“聯系點”活動。各級領導班子成員,根據所分管部門和分管工作責任分工,堅持深入基層黨組織調研,聽取基層黨組織、廣大黨員、職工群眾的意見和要求,及時指導、協調基層黨組織“基層組織建設年”相關工作的責任落實。做到“三個明確,兩個深入”,確保各自所聯系的基層黨支部在“基層組織建設年”工作中有方法、有成效,切實推動基層黨組織建設。7、召開“基層組織建設年”現場會,推動“基層組織建設年”深入發展。公司黨委在二級黨委大水廠召開“基層組織建設年”現場會,實施現場參觀、現場點評。肯定成績,指出不足和問題,提出了今后工作努力方向、思路和要求。8、開辟“基層組織建設年”專欄。充分利用《水泥集團》和公司網站等輿論平臺,及時宣傳、推廣“基層組織建設年”的好做法、好經驗,發揮典型的示范引領作用,推進基層組織建設年工作深入開展。9、“強組織、增活力、當先鋒、創佳績、促和諧、獻厚禮”主題實踐活動扎實推進。各基層黨組織、廣大黨員圍繞推動企業科學發展,在促進企業經濟平穩較快增長中增活力、當先鋒、創佳績;圍繞加強和諧企業建設,在維護企業和諧穩定、服務職工群眾中增活力、當先鋒、創佳績;圍繞抓基層、打基礎,在加強基層組織中增活力、當先鋒、創佳績,充分發揮黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用,以優異成績向黨的十八大獻厚禮!

四、創先爭優活動取得的顯著成果:(一)基層黨組織戰斗力明顯增強。兩年來,黨委始終堅持工作在基層,活躍在基層,作用體現在基層的黨建工作基本思路,不斷增強基層黨組織的活力。一是開展基層黨組織達標創優活動,推進黨組織規范化、制度化建設。二是建立黨建工作責任制,每年把黨建目標任務進行層層分解,責任落實到人,保證目標任務的實現。三是實施了黨支部目標管理制度,把黨建工作融入到生產經營全過程,整體推進。四是結合不同時期的工作要求,突出黨建重點。如在企業穩定發展時期,突出了思想建設,促進黨建工作與企業經濟發展共振;在企業搬遷改造時期,突出黨組織和黨員領導干部的砥柱中流和“磐石”作用,保證了企業搬遷改造工作的順利實施。(二)黨員的先鋒模范作用得以彰顯。一是規范黨員教育。以“學習踐行黨章,永葆先進性” 主題實踐活動為載體,加強《黨章》學習與實踐,不斷提高黨性修養、黨性觀念,增強發揮先鋒作用的自覺性。二是不深化“黨員責任區”活動。細化了黨員責任區的職責、任務和考核標準。三是堅持“雙評議”活動。堅持每年集中一段時間開展黨員民主測評工作,切實解決不符合黨員標準的問題。四是規范了黨員管理,貫徹落實黨的組織生活制度,使黨員始終置于組織管理之中。五是不斷壯大黨的隊伍。堅持組織發展十六字方針,嚴格組織發展程序,把好黨員發展關,為黨組織輸送了新鮮血液。(三)涌現了一批先進集體和個人。近年來,集團公司各級黨組織和廣大共產黨員緊緊圍繞企業的生產經營、改革、改造、發展、穩定的大局,創造性地開展各項工作,充分發揮了政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,涌現出一批具有鮮明時代特點,為促進集團公司各項事業的發展做出突出貢獻的先進集體和優秀代表。各基層黨組織、廣大黨員和職工,結合創先爭優組織開展“學先進、趕先進”活動,學習先進的吃苦耐勞的奉獻精神;學習先進的迎難而上的拼搏精神;學習先進的求真務實的敬業精神;在平凡的工作崗位,彰顯黨的先進性,為企業實現轉型發展目標作出新貢獻!(四)創先爭優正向全員性、長效性深入發展,形成規范化,已初步形成創先爭優長效機制。開展創先爭優活動,根本在于發揮職工群眾主體作用。基層黨組織和黨員處在職工群眾之中,直接面對職工群眾。開展創先爭優活動,吸引職工群眾積極參加,黨建帶工建、帶團建,在全公司形成全員性創先爭優的濃厚氛圍。群團組織結合工作實際,開展了形式多樣,卓有成效的群眾性創先爭優活動。組織職工開展了“六創”競賽活動,工人先鋒號活動,“拜師學藝”活動,最佳崗位能手活動,合理化建議和科技攻關等活動,提高了企業管理的科技含量。創先爭優活動地不斷深化,已初步形成了全員性創先爭優的長效機制,有效地推動了黨的基層組織建設,使的活動開展地更加有聲有色,更具有吸引力,戰斗堡壘作用、先鋒模范作用得到有效發揮,助推企業生產經營目標任務的順利實現。

 
 
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